岗位职责：

1、及时对客户发生的业务进行准确归类登记，包括发货登记、开票情况登记、收款登记；

2、负责对内生产订单的跟踪，对外客户的订单信息跟踪；

3、每月的客户关系维护，市场信息的收集；

4、完成上级交代的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，有销售内勤相关工作经验；

2、熟练掌握计算机的基础操作和应用；

3、头脑灵活，对数字敏感，做事细心，善于沟通，应变能力强；

4、有良好的工作规划能力。

岗位职责：                                                                   

1、负责区域内所有客户、潜在客户信息资料的收集与归档管理，定期上门拜访、电话回访等客户关系维护工作；

2、积极开拓区域内市场应用领域，拓宽销售渠道和产品销售线来增加销量和市场占有率；有新能源、汽车、消费电子、石墨烯、交通工程 、工程机械 、政府工程、广告耗材、轻工业等行业销售工作经验优先考虑。

3、服从公司安排，完成上级领导下达的任务。                                                                       

任职要求：                                                                               

1、大专以上学历（经验丰富学历可放宽），具有开拓性思维，主动务实，善于学习产品知识及相关的销售业务技能，熟悉地推、陌拜等销售模式，接受每月出差；（出差18天/月）

2、积极进取，思路敏捷，沟通表达，应变能力强，自我管理及工作计划性高；

3、具有较强的市场开拓能力，客户沟通协调能力；

4、熟练掌握计算机的基本操作和应用，有驾驶证及2年以上驾驶经验。

岗位职责：

1、根据公司的战略目标和市场需求，制定企业营销策略和营销计划，并负责实施和监督营销活动；

2、组织开展市场调研和竞争分析，了解市场动态和竞争对手，为产品定位和市场定位提供支持；

3、负责制定品牌推广策略，提高品牌知名度和美誉度，建立良好的品牌形象；

4、负责制定销售目标和销售计划，并监督销售团队的工作进展和销售业绩；

5、制定营销预算，并负责预算执行和控制，确保营销活动的效果和投入回报；

6、建立和维护与渠道伙伴的关系，制定渠道发展策略，开拓新的销售渠道；

7、负责企业市场份额和市场份额的提升，建立和维护与客户的良好关系；

8、监测和分析市场数据和竞争动态，提供市场情报和竞争情报，为公司决策提供支持。                                                                     

任职要求：

1、本科学历以上，市场营销、市场策划等相关专业优先；

2、具有丰富的市场营销管理经验，有成功的营销策划和实施经验；

3、熟悉企业营销的各个环节和能力要求，具备全面的市场营销管理能力。

4、具备较强的战略思维和市场分析能力，能够准确把握市场趋势和市场机会。

岗位职责：                                                                            

1.承担化学品的采购工作,贯彻落实实际采购工作流程；

2.承担化学品和实验试剂有关原材料的价格、购置跟踪；

3、进行购置上级领导分配的其它工作。                                                 

任职要求：                                                                       

1、大专及以上学历，3年以上的采购工作经验，化工专业或是有化工制造行业工作经验优先选择；（化工专业应届毕业生亦可）

2、有极强的执行能力,用心的工作责任心；

3、有较高的融洽和推动工作能力、人际交往工作能力及其语言表达能力；

4、了解ERP系统，化工专业优秀毕业生也可培养。

岗位职责：                                                                         

1、编制、呈报部门年度、月度工作计划及总结，并组织实施，编制供应商开发计划及采购部预算方案、费用控制方案，并组织执行；

2、建立、健全采购部制度、采购流程、标准及采购部技术、品质文件，定期研讨、修订，并组织实施；

3、拟订与采购部相关的业务制度、流程、标准，提高运作效率、降低运作成本。

4、负责编制部门宗旨、职能、岗位职责说明书，负责审核采购计划及监督辅助采购执行情况，控制采购量，防制积压库存，加快库存周转率。

5、定期评估材料采购价并制定采购谈判计划，落实采购谈判控制采购成本。

6、拟订采购合同条款并在授权范围内签订，负责采购合同的审核

7、收集市场信息及材料采购渠道，对市场行情进行调查分析与统计，对采购计划进行预判并提供建议

8、负责组织供应商的开发评审认定工作，负责供应商的资质认证和综合能力考评，确保供应产品质量标准符合公司质量要求6建立供应管理档案、质量档案；供应管理改进方案；

9、发展、巩固与供应商的长期合作伙伴关系，根据合同条款及公司付款流程，负责付款计划及供应商结款审批手续的办理

10、组织建立采购部档案库，完善文件管理

11、定期跟进、汇总采购任务完成进度

12、完成直接上级及采购部未尽事宜的其它各项任务。                                   

任职要求：                                                                       

1、熟悉国家的有关法律法规（民法典、税法等）了解公司销售材料须符合的标准；

2、熟悉公司的质量、环境方针和目标，并能将其贯彻到有关部门；

3、熟悉体系对采购工作的要求；

4、大专学历以上，能接受永康-常州两地出差上班，相关专业采购/管理岗位工作经验2年以上，有电子行业采购工作经验者优先。

岗位职责：                                                                 

1、检查各项管理制度和各部门业务流程的合理性、有效性；                           

2、审计各公司财务收支及各项经济活动的真实性、合法性、效益性。                      

任职要求：                                                                              

1、审计、会计大专以上学历，初级以上职称，男性；                                         

2、3-5年以上审计、财务相关工作经验；                                                       

3、具备良好的沟通、组织、协调能力以及团队协作精神，真正诚实，工作态度积极、责任心强。

任职要求：

1.有1-3年出纳、应收、应付、成本、税务等岗位工作经验优先考虑；                          

2.大专学历以上，拥有初级会计证，良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

岗位职责：                                                                

1、梳理业务数据管理体系，提炼业务关键指标，推动业务数据系统信息化建设；

2、建立业务数据推导模型，进行数据预测模拟，建立日报、周报、月报不同颗粒度数据监控体系；

3、协助业务部门制定年度、季度预算数据，保证各业务口径统一、保证全链路业务联动预算效果；

4、负责同行数据竞对工作，提供财务披露数据业务侧变化依据；

5、负责梳理及处理业务部门相关内控流程，控制业务侧各项财务风险；

6、对业务部门重点项目进行事前、事中、事后跟踪管理，进行业务盈亏等可行性测算。                                                                               

任职要求：                                                               

1.财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有中级会计证者优先；

2、五年以上财务管理或三年以上同等成本管理岗位工作经验。

任职要求：                                                                                

 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格/中级会计证者优先；

2、五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

5、熟悉企业财务核算、财务管理、财务预决算、财务分析等项业务；

6、有良好的文字表达能力，可完成年、月度工作计划编制、年月度财务报告；

7、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

8、接受外派轮岗各子公司。

岗位职责：

1、协助起草红头文件、规章制度等；

2、参加由总经理组织召开的行政例会、财务会议以及其它会议，做好会议记录，了解各项决定的执行情况并及时反馈信息；

3、协助总经理工作安排、落实、跟进，协调各部门负责人之间的工作关系做好承上启下的作用；

4、负责总经理出差前以及出差后的工作处理（借款、日程安排、酒店预定、车辆接送、礼品准备、车旅费报销等）；

任职要求：

1、男性，本科学历以上，有2-3年文秘、助理、行政工作经验优先考虑；                     

2、逻辑清晰，具备灵活的协调能力和学习能力，能说会道，性格外向，勤奋努力； 

3、能够熟练使用Word、Power Point、Excel等办公软件；                                        

4、应届毕业生也可培养。